Julkisuudessa puhutaan etätyöstä, hybridityöstä ja työvoimapulasta. Nämä ilmiöt ovat totta kai muuttaneet asetelmia työssä. Mutta sekä ohjaajana että organisaatioissa töissä ollessa olen nähnyt, että suurin muutos on tapahtunut syvätasolla. Siinä, miten työhön itseensä ja toisiin ihmisiin suhtaudutaan. Yksilöllinen suorituskilpailu on enemmän menneen maailman lumia. Yhteistä vastuunkantamista ja empatiaa olen nähnyt sitäkin enemmän. Uratavoitteita voi olla, mutta …
